加班是一种常态，还是偶尔，决定了企业的文化。
近来有网友发帖称：被京东开除，领导的理由是：按时上下班，没有奉献精神“入职京东一个多月，每天都保质保量完成工作，没有出现任何纰漏生产事故，唯一就是每天准时上下班：9:00上班，18:00下班。结果前天领导找我谈话，说工作态度有问题，不敬业太懒散。不符合公司企业文化，让我主动离职。”
国内这种企业其实何止京东一家，只不过京东比较大，出了这个事情，不处于IT行业的朋友们觉得太离谱。
月小升2005年所在的一家公司也这样。
你可以不加班，但是任务必须完成吧。恩，领导说的有道理，必须完成任务。好，现在我把3个月的任务堆在一起，让你1个月完成。
因为对于IT企业来说人力是最大的成本，时间（也就是程序员的生命）才是原始的资本。剩余价值当然也从时间上来榨取。
开始嘛，大家觉得公司进度紧张，加班是很正常的事情，所以也无所谓，每天有说有笑，后来慢慢发现，公司慢慢留下来的都是愿意加班的，按我目前的观点，就是不够聪明的。当然还有一些老人是因为给的待遇还算不错。
时间久了，渐渐的加班形成了一种病态文化。有一天我突然6：00 离开，一个聪明的同事对我说，你今天居然6：00 就走。很显然，我6：00 走，在他眼里是一种错误。我应该10：00 走。
再后来，技术部的产品稳定了，所以我就经常早走了。突然一天，老板找我谈话，说大家都在呢，你走了，不合适。
再后来，就没有后来了。
我从这家公司因为各种原因，辞职了。
鄙人还经历过中午小睡午觉，被老板叫去谈话的。说实在的，不知道老板如何想的，我中午睡10分钟，不耽误你活就完了。非要我不睡觉。我那一阵不睡觉就会一下午迷糊。
国内IT员工大多如此。sina，百度的大楼下，每天夜里11点，都有大量的出租车去找活儿。
看看，我们的司机师傅都知道IT人喜欢晚上打车。
珍惜生命，远离IT